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奥斯软件员工开展批评和自我批评活动

来源:

哈尔滨软件

作者:

哈尔滨软件

发布日期:

2010-11-04 07:10:34

奥斯软件在今天的会议上由总经理提出“批评和自我批评”活动,在今后的工作之中,公司的任何员工都有责任和义务去找出公司发展的不足,产品的不足,市场的不足和服务的不足。按照奥斯软件PMS的战略前进,在PMS的整个市场战略中,我们应该严格要求自己,同时严格要求别人,发现公司的不足之处,及时解决。

在今天的会议上,总经理也对批评和自我批评做了注脚。公司领导者是公司的最大危机创造者,也是关键危机发生的所在。为什么这么说呢?高处不胜寒,很多人对于领导的意见要么视而不见,要么不敢直谏,找么盲目信任。为了避免这种弊端,奥斯软件推出找出领导的缺点奖励的政策。发现公司存在的一个问题,奖励100元,发现员工存在的一个工作问题,奖励50元。在年终的评比中,直谏最多,价值最大的评为“比干奖”,奖励1万元。

卓越、恒新、协力、共赢。

今天选择奥斯,明天共赢未来!

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